Prim günü eksik olanlara emeklilik, Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi kapsamında sıkça merak edilen konuların başında gelir. Prim günü eksik olan sigortalılar, gerekli prim sayısını tamamlamadan emekli olamaz gibi görünse de, çeşitli yöntemlerle eksik primlerini tamamlayarak hem erken hem de kısmi emeklilik imkanından yararlanabilir.
Prim gün sayısı tamamlanmamış kişiler, tam emeklilik hakkı yerine kısmi emeklilik seçeneğini değerlendirebilir. 4A sigortalıları kapsamında, kadınlar 58 yaşına, erkekler ise 60 yaşına geldiklerinde ve en az 5400 gün prim ödemesi yaptıklarında kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler. Bu makalemiz, 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (memurlar) kapsamında prim günü eksik olanlara emeklilik yollarını hukuka uygun ve detaylı bir şekilde anlatmaktadır.
Prim Günü Eksik Olanlara Emeklilik
2025 yılında Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusu önemini koruyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, EYT ile ilgili düzenlemeleri TBMM’ye sunmayı planlıyor. Yeni düzenleme ile EYT’liler için yaş şartı kaldırılacak ve 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan kişiler prim gününü ve sigortalılık süresini tamamladığında emekli olabilecek.
Ancak EYT kapsamına girmek tek başına emeklilik için yeterli değil. Prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı kazanabilmeleri için sigortalılık süresi ve prim günlerinin tamamlanmış olması gerekiyor. Bu nedenle prim günü eksik olanlara emeklilik için eksik primlerin tamamlanması büyük önem taşıyor. Eksik primler doğum borçlanması, askerlik borçlanması, yurtdışı borçlanması veya isteğe bağlı sigorta ile tamamlanabilir.
Geçmişe Yönelik Hizmet Tespiti
8 Eylül 1999 tarihinden önce bir çalışmanız bulunuyorsa ancak bu çalışma SGK kayıtlarında görünmüyorsa, yeni çıkan düzenlemelerden otomatik olarak yararlanamazsınız. Çünkü yürürlükteki yasal düzenleme, 7200 gün prim ve yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60) esas almaktadır.
Bu durumda geçmişe yönelik hizmet tespiti için dava açmanız gerekmektedir. Açılacak dava ile o tarihte çalıştığınız süre resmi olarak SGK kayıtlarına işlenir ve işe giriş tarihiniz geriye çekilmiş olur. Böylece hem eksik prim günleriniz tamamlanır hem de yeni yasal düzenlemelerden yararlanma imkânınız doğar. Örneğin EYT kapsamında, geçmişe yönelik hizmet tespiti sayesinde sigortalılık başlangıcınız 8 Eylül 1999’dan önce olacak ve prim gününüz tamamlanmışsa emeklilik hakkı kazanabilirsiniz.
Geçmişe yönelik hizmet tespiti davalarında hak düşürücü süre 5 yıldır, ancak Yargıtay kararları bu süreye bazı istisnalar getirmiştir. Örneğin 1995 yılında sigortasız çalışmanız SGK tarafından biliniyorsa ve sadece primler veya bordrolar eksikse zamanaşımı işlemez. Böylece hizmet tespiti ile o tarihler resmi kayıtlara işlenir ve prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı sağlanır.
EYT için yapılan düzenlemelerde geçmişe yönelik hizmet tespitinin kabul edilmemesi, sürenin sayılmaması veya farklı mevzuat hükümlerinin uygulanması durumunda emeklilik hakkı doğmaz. Ancak sigortasız çalıştığınız yıllar için hizmet tespit davası açmak, 65 yaşına kadar beklemek yerine erken emeklilik hakkı elde etmenin mantıklı bir yolu olarak öne çıkmaktadır. Hak ve menfaat kaybı yaşamamanız adına düzce avukat veya avukatınız aracılığıyla süreci ilerletmenizi tavsiye ederiz.
EYT Geriye Dönük Borçlanma Eksik Prim Tamamlama
EYT kapsamında prim günü eksik olanlar, geçmişte çalışmadıkları veya prim ödemedikleri süreleri EYT geriye dönük borçlanma ile tamamlayabilir. Bu yöntem, prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı kazandırır ve emeklilik yaşını öne çeker. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, geriye dönük borçlanma sayesinde eksik primlerini tamamlayarak EYT düzenlemelerinden faydalanabilir. Geriye dönük borçlanma başvurusu SGK’ya yapılır ve belgelerle desteklenmesi gerekmektedir.
Kısmi Emeklilik
Prim günü eksik olanlar, kısmi emeklilik hakkını kullanarak tam prim gününü doldurmadan emekli olabilir. Kısmi emeklilikle emekli olan kişiler, maaşlarını tam emekliliğe göre daha düşük alır ancak sosyal güvence kazanır. Bu yöntem, prim günü eksik olanlara emeklilik sürecini başlatma imkânı verir. Daha sonra borçlanma veya ihya yöntemleri ile prim günleri tamamlanarak tam emekliliğe yaklaşılabilir.
Askerlik Borçlanması
Erkek sigortalılar için askerlik borçlanması, prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı kazandıran önemli bir yöntemdir. Askerlik süresince çalışmayan erkekler, bu süreyi borçlanarak prim günlerine ekletebilir ve sigorta başlangıcını geriye çekebilir. Bu sayede emeklilik yaşı öne alınmış olur ve prim günü eksik olanlara emeklilik fırsatı doğar. Özellikle erken emeklilik planlayan erkekler için askerlik borçlanması kritik bir avantajdır. Ayrıca EYT kapsamında olanlar için askerlik borçlanması, eksik primlerini tamamlayarak düzenlemelerden faydalanmayı mümkün kılar. Başvuru süreci SGK üzerinden yapılır ve askerlik belgesi ile desteklenmesi gerekir.
Doğum Borçlanması
Kadın sigortalılar için doğum borçlanması, prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı sağlayan bir diğer önemli yöntemdir. Doğum nedeniyle çalışamadıkları süreleri borçlanarak prim günlerine ekletebilirler. Her çocuk için en fazla 2 yıl borçlanma yapılabilir. Bu uygulama, prim günü eksik olan kadınların hem kısmi hem de tam emekliliğe yaklaşmasını sağlar. Doğum borçlanması ile prim günlerini tamamlayan kadın sigortalılar, emekli maaşlarını artırabilir ve erken emeklilik imkânına kavuşabilir. Başvurular SGK’ya yapılır ve doğum belgeleri ile desteklenmelidir.
Bağ-Kur’lular İçin İhya Yöntemi
Bağ-Kur’lular için ihya yöntemi, prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı kazandıran önemli bir uygulamadır. Bu yöntemle geçmiş dönem primleri ödenerek SGK kayıtlarına işlenir ve eksik günler tamamlanır. İhya yöntemi, hem kısmi hem de tam emeklilik için gerekli prim günlerinin tamamlanmasını sağlar. Böylece Bağ-Kur’lu sigortalılar prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı kazanabilir ve emekli maaşlarını yükseltebilir. Eksik primleri tamamlamak isteyenler için ihya yöntemi, güvenli ve etkili bir yoldur.
Prim Gün Sayısı Eksik Olanlar Emeklilik İçin Ne Yapabilir? Sıkça Sorulan Sorular
Prim Günü Eksik Olanlar Nasıl Emekli Olabilir?
Prim günü eksik olanlara tek başına emeklilik hakkı doğmaz. Ancak kadınlar doğum borçlanması, erkekler askerlik borçlanması, yurtdışı çalışanlar yurtdışı borçlanması ve herkes isteğe bağlı sigorta ile eksik primlerini tamamlayarak emekli olabilir. 4A kapsamında kadınlar 58, erkekler 60 yaşına geldiğinde ve en az 5400 gün prim ödemişse kısmi emeklilik hakkı da elde edebilir.
SGK Geriye Dönük Prim Ödeme Var Mı?
SGK geriye dönük prim ödemesi yapmak mümkündür. Yani prim günü eksik olanlar, geçmişte ödemedikleri primleri tamamlayarak emeklilik haklarını kazanabilir. Bunun için en yaygın yöntemler doğum, askerlik veya yurtdışında geçen sürelerin borçlanılmasıdır. Örneğin kadın sigortalılar doğum borçlanması ile eksik prim günlerini tamamlayabilir, erkekler askerlik borçlanmasıyla prim günlerini artırabilir. Ayrıca isteğe bağlı sigorta ile de geçmiş dönem için prim ödemesi yaparak eksik günler hizmet dökümüne işlenebilir. Bu sayede prim günü eksik olan kişiler, eksik primlerini tamamlayarak emeklilik yaşını öne çekebilir ve alacakları emekli maaşını artırabilir.
2000 Ve 2008 Arası Sigorta Girişi Olanlara Erken Emeklilik Var Mı?
2000 ve 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlara bazı durumlarda erken emeklilik imkânı bulunmaktadır. Bu kişiler, prim gün sayısı ve sigorta süresini tamamladıkları takdirde kısmi veya tam emeklilik hakkı elde edebilirler. Özellikle kadın sigortalılar 2000–2008 arası sigorta girişi için 50–58 yaş aralığında, erkekler ise 55–60 yaş aralığında kademeli olarak emeklilik hakkı kazanabilir.
Erken emeklilik için prim günü eksik olanlar, doğum borçlanması, askerlik borçlanması, yurtdışı borçlanması ve isteğe bağlı sigorta gibi yöntemlerle eksik primlerini tamamlayabilir.
3600 Gün Prim İle Kimler Emekli Olabilir?
3600 gün prim ile yalnızca 4A (SSK) kapsamında ve kadın sigortalılar 58, erkek sigortalılar 60 yaşını doldurduğunda emekli olabilir. Erkeklerde ve kadınlarda prim dışında yaş şartı da tamamlanmalıdır; prim günü eksik olanlar ise borçlanma veya isteğe bağlı sigorta ile günlerini tamamlamadan emekli olamaz.
Doğum Borçlanması İle Eksik Primler Nasıl Tamamlanır?
Kadın sigortalılar, doğum nedeniyle çalışamadıkları süreleri doğum borçlanması ile prim günlerine ekleyerek eksik primlerini tamamlayabilir. Her çocuk için 2 yıla kadar olmak üzere toplam 2160 gün borçlanma yapılabilir ve bu sürelerle eksik primlerini tamamlayabilir. Böylece prim günü eksik olan kadınlar hem kısmi hem de tam emekliliğe yaklaşabilir ve emekli maaşlarını artırabilir. Başvuru SGK’ya yapılır ve doğum belgeleri ile desteklenmelidir.
Askerlik Borçlanması Prim Gününü Artırır Mı?
Askerlik borçlanması ile erkek sigortalıların prim günleri artırılabilir. Askerlik süresi borçlanılarak prim günlerine eklenir, eksik primler tamamlanır ve sigorta başlangıcı geriye çekilerek emeklilik hakkı kazanılır. Bu sayede prim günü eksik olanlar da emeklilik hakkı kazanabilir.
Hizmet Birleştirme İle Prim Eksikliği Giderilir Mi?
Hizmet birleştirme ile farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi çalışmış kişilerin prim günleri birleştirilebilir. 4A (SSK) kapsamında çalışmış bir kişi ile 4B (Bağ-Kur) veya 4C (memur) kapsamında geçmiş hizmetler birleştirilir. Bu sayede prim günü eksik olan kişiler, tüm sigortalılık süreleri toplanarak emeklilik için gerekli gün sayısına ulaşabilir ve eksik primlerini tamamlayarak emekli olabilir.
Geriye Dönük Sigorta Tescili Mümkün Mü?
Normal şartlarda geriye dönük sigorta tescili yapılmaz, ancak 8 Eylül 1999’dan önce çalışılmış fakat SGK kayıtlarında görünmeyen süreler için geçmişe yönelik hizmet tespiti davası açılabilir. Bu dava sonucunda sigorta başlangıcı geriye çekilir, eksik primler tamamlanır ve prim günü eksik olan kişiler emeklilik hakkı kazanabilir. Başvuru için belgelerle birlikte SGK’ya veya mahkemeye başvurmak gerekir.
Kısmi Emeklilik İle Tam Emeklilik Arasındaki Fark Nedir?
Tam emeklilik, gerekli prim gün sayısı ve yaş şartı tamamlandığında alınır ve maaşı prime esas kazanç üzerinden hesaplanır. Kısmi emeklilik ise prim gün sayısı tam olmasa da yaş şartını sağlayan sigortalılara verilen, genellikle daha düşük maaşlı emekliliktir. Kısmi emeklilik, prim günü eksik olanlara emeklilik fırsatı sağlasa da uzun vadede maaşı sınırladığı için primlerin tamamlanması mali açıdan daha avantajlıdır.
Prim Gün Sayısı Nasıl Öğrenilir?
Prim gün sayınızı SGK hizmet dökümünüzden öğrenebilirsiniz. Eksik veya hatalı primler fark edildiğinde SGK’ya başvurarak eksiklikler düzeltilebilir. Hizmet dökümüne itiraz etmek için SGK’nın e-Devlet üzerinden online başvuru veya yazılı başvuru yapılabilir. Bu başvuru, prim günü eksik olanlara emeklilik yolunda kritik bir adımdır.
Askerlik Borçlanması İle Sigorta Başlangıcı Geriye Çekilebilir Mi?
Askerlik borçlanması, erkek sigortalıların askerlik süresince çalışmadıkları günleri prim gününe eklemesini sağlayan bir yöntemdir. Bu sayede prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı kazandırılır. Borçlanma ile sigorta başlangıcı geriye çekilebilir; yani askerlik yapılan süreler sigortalılık süresine eklenir ve prim gün sayısı artırılır. Böylece hem kısmi emeklilik hakkı tamamlanabilir hem de tam emekliliğe yaklaşmak mümkün olur.
Askerlik borçlanması için SGK’ya yazılı başvuru yapılır ve askerlik belgesi eklenir. Borçlanma tutarı prime esas kazanç üzerinden hesaplanır ve ödenir. Ödeme tamamlandığında hizmet dökümüne işlenir, prim günü eksik olanlara emeklilik hakkı sağlanır ve sigorta başlangıcı askerlik öncesine çekilmiş olur.
Doğum ve Askerlik Borçlanması İle Prim Eksikliği Nasıl Giderilir?
Prim günü eksik olan kadın sigortalılar, doğum borçlanması ile doğum nedeniyle çalışamadıkları süreleri prim günlerine ekleyerek eksik primlerini tamamlayabilir. Her çocuk için 720 güne kadar borçlanma yapılabilir ve toplamda en fazla 2160 gün prim kazanılabilir. Erkek sigortalılar ise askerlik borçlanması ile askerlik sürelerini prim günlerine ekleyebilir ve sigorta başlangıcını geriye çekerek eksik primlerini tamamlayabilir. Borçlanma işlemleri SGK üzerinden yapılır ve ödenen borç tutarının ardından eksik prim günleri resmi kayıtlara işlenir.
Yurtdışı Borçlanması İle Emeklilik Hakkı Kazanılır Mı?
Türkiye’de çalışmadan da yurtdışı borçlanması ile emeklilik hakkı elde etmek mümkündür, ancak bunun için başvuran kişinin Türk vatandaşı olması gerekir. Yurtdışında çalıştığınız süreleri ve ödediğiniz sosyal güvenlik primlerini kanıtlayan belgelerle birlikte SGK’ya başvuruda bulunmanız gerekir. Başvuru sonrası borçlanma tutarı ödendikten sonra, yurtdışında geçen bu süreler prim günlerinize eklenir ve prim günü eksik olan kişiler emeklilik için gerekli gün sayısına ulaşabilir.
Kimler İsteğe Bağlı Sigortalı Olabilir?
İsteğe bağlı sigorta, prim günü eksik olan veya herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tabi olmayan kişilerin emeklilik için prim ödeyerek sigortalı olmasını sağlar. Türkiye’de yaşayan 18 yaşını doldurmuş ve 50 yaşından gün almamış Türk vatandaşları, 4A, 4B veya 4C kapsamında çalışmayan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilir. Bu sigorta ile prim günü eksik olanlar primlerini ödeyerek günlerini tamamlayabilir ve emeklilik hakkı kazanabilir. Başvuru, SGK müdürlüklerine yapılır ve ödenen primler sisteme işlenir.