İşçi Alacağı İhtarname Örneği – İşçi ihtarname örneği İçeriğimizle sizlerleyiz. İşçilik alacakları, çalışanların işverenlerinden talep edebileceği bir dizi hakları içerir. Bu haklar, işçilerin işyerindeki emeklerinin karşılığını almasını sağlar. İşçilik alacakları arasında kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ücretli doğum izni (UBGT) ve kötüniyet tazminatı gibi çeşitli unsurlar bulunur.
Bu alacaklar, işçinin çalışma süresi ve koşullarına bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. İşçinin hangi haklara sahip olduğu, çalışma sözleşmesi, mevzuat ve işyeri politikalarına göre belirlenir. Ayrıca, işçi bu alacakları tek bir dilekçede toplu olarak talep edebilir veya her birini ayrı ayrı talep edebilir.
İşçi Alacağı İhtarname Örneği
HAKLI NEDENLE FESİH İHTARNAMESİDİR
İHTAR EDEN:
ADRESİ:
MUHATAP:
ADRESİ:
KONU: HAKLI NEDENLE FESİH İHTARNAMESİ VE ALACAKLARIN ÖDENMESİNE İLİŞKİNDİR.
Sayın Muhatap;;
02/01/2020 tarihinden itibaren 19/08/2020 tarihine kadar ve 19/08/2020 tarihinden 06/06/2021 tarihleri arasında ………..ŞİRKETİ bünyesinde sevkiyat personeli olarak çalıştırıldım. Ben işyerinde çalışmanın karşılığında 02/01/2020 – 31/12/2020 tarihleri arasında 2900 TL , 01/01/2021 – 06/06/2021 tarihleri arasında 3500 TL net ücret alıyordum.
Ancak işçilik alacaklarımın tahsili noktasındaki taleplerim tarafınızca sürekli reddedilmesi ve işçilik alacaklarımın ödenmemesi sebebiyle işbu ihtarnameyi keşide etme zaruretim hasıl olmuştur.
-İşyerinizde işe girdiğim günden itibaren haftalık çalışma saatim 45 saat iken 75 saat çalışıyordum. Bu noktada haftalık 30 saat fazla çalışma ücretine hak kazanmış olsam da tarafıma herhangi bir fazla çalışma ücreti ödenmemiştir,
-Ulusal bayram veya genel tatil günlerinde hep çalıştım. Fakat tarafıma bu günlere ilişkin herhangi bir ödeme yapılmamıştır,
-02/01/2020 – 19/08/2020 tarihleri arasında SGK primlerimin yattığını şahsıma söylenmesine rağmen …….. tarihleri arasında SGK primlerimin gelen müfettişlerin denetimi sırasında başlamamış olduğunu öğrendim,;
– 12/04/2021—18/04/2021 tarihleri arası ve 05/05/2021—07/05/2021 tarihlerinde istirahat raporum olmasına rağmen ( R.52.2 kronik ağrı,diğer ) olmasına rağmen çalıştırıldım. Bu çalıştırmaya istinaden yine hiçbir ücret tarafımıza ödenmedi. Ayrıca SGK tarafından yapılan geçici iş görmezlik ödememde tarafıma ödenmedi,
Tüm bu nedenlerle iş akdimi 4857 sayılı İş Kanunun 24.Maddesi uyarınca ; haklı nedenle feshettiğimi ihtaren bildiriyorum.
Ayrıca Fazla mesailerim, ulusal bayram ve genel tatil ücretlerim, geçici iş görmezlik tazminatım, yatmayan SGK primlerin ve diğer tüm işçi alacaklarımın hesaplanarak işbu ihtarnamenin tarafınıza tebliği tarihinden itibaren üç iş günü içinde aşağıdaki IBAN numarasına yatırılmasını aksi takdirde işçi alacaklarının tahsili için yasal yollara müracaat edileceğini ve yargılama gideri ile vekalet ücretinin tarafınıza ait olacağı hususları ihtar ediyorum. 07/06/2021
IBAN : …….
BANKA: …………..
TR…………….
İHTAR EDEN VEKİLİ AV. ENES EFE ÖZTÜRK